Con l’Art.99 del Regolamento di Organizzazione degli uffici e dei Servizi del Comune di Villa San Giovanni, modificato dalla delibera della Giunta Comunale n. 144 del 17/11/2010, rettificato con successiva delibera della G.C. n.156 del 02/09/2014 ed ulteriormente modificato con delibera della G.C. n. 187 del 07/11/2019 è previsto il Nucleo di Valutazione in forma monocratica.
Considerato che a partire dal 12/12/2019 con numero di prot. 38029 è stato pubblicato all’Albo Pretorio un “Avviso pubblico per la presentazione delle candidature a svolgere l’incarico di Nucleo di Valutazione in funzione monocratica del Comune di Villa San Giovanni” per il periodo 2020/2022″.
Con la comunicazione con numero di prot. 2622 del 28/01/2020 del Segretario generale indirizzata al Sindaco f.f. con la quale comunicava che sono pervenute tre domande di partecipazione che presentano i requisiti previsti dall’Avviso,in considerazione della predetta nota, il Sindaco f.f. intende nominare quale Nucleo di Valutazione per il triennio 2020/2022 il Dr. Leonardo Corbini affidandosi all’art. 99 del Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei servizi prevede al comma 4 la nomiina da parte del Sindaco con proprio decreto.
La Giunta comunale vista la comunicazione del Segretario generale, con voti unanimi, assente solo la Dr.ssa Porpiglia, prende atto e condividendo la scelta del Sindaco f.f. Dr.ssa Richichi Maria Grazia Delibera il giorno 31 Gennaio 2020 (Delibera G.C. n.15/2020) la nomina quale Nucleo di Valutazione del Comune di Villa San Giovanni per il triennio 2020/2022 il Dr. Leonardo Corbini.
Il giorno 1 Febbraio 2020 il Sindaco f.f. Dr.ssa Maria Grazia Richichi con Decreto n.3/2020 nomina il Dott. Corbini, quale “Nucleo di Valutazione” in composizione monocratica, per un periodo di anni 3, con decorrenza dalla data di sottoscrizione del disciplinare incarico e di stabilire il compenso di euro 6.000,00 oltre i.v.a e dovuti ulteriori rimborsi spese.
Il Nucleo di valutazione è un organismo indipendente, cui il Comune affida il compito di promuovere, supportare e garantire la validità metodologica dell’intero sistema di gestione della performance, nonché la sua corretta applicazione. Opera in posizione di piena autonomia e, nell’esercizio delle sue funzioni, risponde esclusivamente al Sindaco ed alla Giunta, a cui periodicamente riferisce della propria attività e garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità.